Forskningsprofil og strategi
Arbejdsmedicinsk Klinik har vedtaget fem strategier, der sammen udgør klinikkens forskningsprofil, målsætning og strategiske udførelse
1. Et godt forsknings- og læringsmiljø
Klinikken ønsker at sikre et godt læringsmiljø for ph.d.’er og yngre forskere, så det bliver attraktivt for forskningsinteresserede akademikere fra alle faggrupper at være ansat på klinikken. Dette gøres bl.a. ved at sikre, at seniormedarbejdere står til rådighed i hverdagen samt på møder til vejledning og faglig sparring.
Klinikken ønsker at skabe et frugtbart forskningsmiljø, så der er høj kvalitet og produktivitet i alle forskningsprocessens faser, dvs. at der produceres gode projektbeskrivelser, der er i stand til at opnå finansiering fra forskellige kilder, at klinikkens projekter overholder tidsfrister og økonomi samt at der produceres en passende mængde videnskabeligt output fra projekterne.
For at sikre tilstedeværelse af den nødvendige både videns- og ressuorcemæsssige kritiske masse over tid, ønsker klinikken at skabe vedvarende forskningsmiljøer omkring udvalgte fokusområder. Disse fokusområder vil være de områder hvor størstedelen af klinikkens forskningsaktivitet pågår, men samtidig er der vide grænser for, hvilke yderligere områder klinikkens medarbejdere kan forskes i, så længe det er indenfor rammerne af den overordnede målsætning.
2. Sammenhæng mellem klinik og forskning
Klinikken ønsker at skabe sammenhæng mellem klinikkens kliniske- og forskningsmæssige virke, således at en del af den forskning, der bedrives, tager udgangspunkt i de kliniske problemstillinger, vi møder hos vores patienter.
3. Tværfaglig forskning
AMK ønsker at integrere forskellige videnskabelige metoder, og hvor det er muligt og relevant skal samspillet mellem sundhedsvidenskabelige, samfundsvidenskabelige og humanistiske videnskabelige metoder fremmes, ligesom projekter indenfor hvert af disse områder kan udgå fra AMK
4. Strategiske relationer med potentielle finansieringskilder
For at øge mulighederne for at opnå bevillinger, ønsker klinikken at udvikle og pleje strategiske samarbejdsrelationer med relevante fonde, fx Arbejdsmiljøforskningsfonden, Trygfonden og Egmontfonden
5. Samarbejde med andre forskningsinstitutioner
Klinikken ønsker at skabe og vedligeholde samarbejdsrelationer til relevante nationale og internationale samarbejdsparter, for at sikre en gensidig udvikling, læring og inspiration.
Nationalt er disse parter primært de andre Arbejdsmedicinske klinikker, det Nationale Forskningscenter for Arbejdsmiljø samt Aarhus og Aalborg Universitet.
Klinikken er en del af Ramazzini Centeret og ønsker fremadrettet at sikre at dette center bidrager til en styrkelse af forskningen på klinikken, samtidig med at klinikken skal indtage en styrende rolle ift Ramazzini Centerets udvikling.
