Spørgeskemaundersøgelsen
Første runde af spørgeskemaundersøgelsen blev afviklet i perioden maj-oktober 2010.
Anden runde af spørgeskemaundersøgelsen afvikles i perioden maj-oktober 2011.
Om undersøgelsen
Denne spørgeskemaundersøgelse er en del af forskningsprojektet ”Vold og trusler på arbejdspladsen”. Formålet med undersøgelsen er at belyse årsager til, at vold og trusler opstår. Jo mere vi ved om årsagerne , jo bedre kan vi være til at forebygge, at situationer med vold og trusler opstår på arbejdspladsen.
I undersøgelsen indgår udvalgte brancher og organisationer, hvor man arbejder med mennesker.
Resultaterne vil blive brugt til:
- At lave en arbejdsmiljørapport til de deltagende arbejdspladser, der sammenligner arbejdsforhold i 2010 med arbejdsforhold i 2011 (som inkluderer ny-ansatte i 2011)
- At lave videnskabelige analyser, der belyser årsager til at vold og trusler opstår.
- At på sigt forbedre forebyggelsen af vold og trusler på arbejdspladsen.
Hvorfor er det vigtigt at svare på spørgeskemaet to gange?
Det er det, fordi vi ønsker at kunne analysere årsagerne bag vold og trusler på arbejdspladsen. Hvis man kun har ét øjebliksbillede, ét spørgeskematidspunkt, så bliver det eksempelvis vanskeligt at sige om:
Vold fører til stress eller om stress fører til udsættelse for vold
Tidsforbrug
Spørgeskemaet til opfølgningsrunden er reduceret med ca. 20 %, og vi forventer derfor, at det vil kræve mindre tid at udfylde skemaet.
Frivilligt og fortroligt
Vi har fået godkendelse fra Datatilsynet til at gennemføre undersøgelsen. Ingen udenfor forskergruppen bliver indviet i, hvad den enkelte person har svaret.
Nyhedsbrev
Du kan følge med i undersøgelsen her på hjemmesiden. Du kan også tilmelde dig projektets nyhedsbrev, der udsendes to gange om året.
Har du spørgsmål, er du velkommen til at ringe til Charlotte Ann Rasmussen på tlf. +45 7843 3555 eller Lars Peter Andersen på tlf. +45 7843 3548. Du kan også sende en mail til vold@amkherning.dk.
Forskningsprojektet er et samarbejde mellem Arbejdsmedicinsk Klinik, Regionshospitalet Herning og Institut for Psykologi, Københavns Universitet.
